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劳动关系

教育就业关系法 保障公立学校员工, 通过他们的谈判单位, 与特区政府就工资问题进行谈判的权利, 小时的工作, 以及其他雇佣条款和条件.

每一份集体谈判协议(又名工会合同)都是与各自单位的谈判团队进行真诚的谈判. 所有的协议在被教育委员会采纳之前都要经过员工协会的批准.

劳动关系团队与员工和整个组织的各个部门合作,支持集体谈判协议的实施和管理.

劳资关系科的主要职能是:

  • 在与员工谈判单位的集体谈判过程中代表地区, 解释和管理谈判合同.
  • 在合同遵守和雇主/雇员关系方面为管理员和经理提供支持和建议.
  • 听取正式员工的投诉.
  • 处理交涉单位提出的释放时间要求.
  • 促进议价单位对信息的要求.
  • 管理相关合同的学费报销.

与本区合作的雇员谈判单位有:

  • 太阳集团管理员协会(AASD认证) & AASD分类)
  • 加州学校雇员协会(CSEA)
    • 第788章办公室技术和业务服务
    • 第724章操作支持服务(OSS)
    • 第759章辅助教育者(PARA)
  • 太阳集团教育协会(SDEA)
  • 太阳集团学校警察协会(POA)